Creemos firmemente que el corazón de nuestra empresa es nuestro equipo. La calidad y el nivel profesional de nuestros tactechers son esenciales para mantenernos a la vanguardia en la industria tecnológica. Y para continuar ofreciendo el más alto nivel de servicio a nuestros clientes, desde el año 2020 hemos implementado un sistema de evaluaciones de desempeño semestrales.

Pero, ¿qué son y por qué son importantes?
La Evaluación de Desempeño (EDD) es un proceso que busca medir el rendimiento de los trabajadores en relación con sus labores y objetivos dentro de un periodo determinado, en nuestro caso, la realizamos dos veces al año. Es una herramienta crucial para el crecimiento y desarrollo tanto de los tactechers como de la empresa.

Algunos de los beneficios clave al realizarlas:

• Identificación de fortalezas y áreas de mejora: permiten conocer los puntos fuertes y áreas donde se puede mejorar. Esto no solo fomenta el crecimiento profesional individual, sino que también fortalece al equipo en su conjunto.
• Feedback constructivo: proporcionar retroalimentación regular y constructiva ayuda a entender cómo mejorar el desempeño y contribución a la empresa. Esto, a su vez, mejora la calidad del trabajo y la satisfacción laboral.
• Desarrollo de carreras: identificamos oportunidades de desarrollo y capacitación para nuestros tactechers. Esto asegura que tengan las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos futuros y crecer dentro de la empresa.
• Mejora en la comunicación: promueven una comunicación abierta y honesta entre tactechers y sus líderes. Esto ayuda a resolver problemas rápidamente y a mantener un ambiente de trabajo positivo.

Lo que no se mide, no se puede mejorar
La excelencia es nuestro superpoder. Estas instancias semestrales son fundamentales para mantener un equipo de alto nivel profesional. Estas evaluaciones no solo nos permiten reconocer y recompensar el buen desempeño, sino que también nos ayudan a identificar áreas donde podemos echar una manito extra. 

Potenciando el talento para nuestros clientes
Sabemos que nuestros clientes confían en nosotros para proporcionar equipos altamente capacitados y motivados. Nuestra metodología de evaluaciones de desempeño asegura que cada tactecher esté en su mejor forma, listo para enfrentar desafíos y ofrecer soluciones innovadoras.

Nuestros clientes no solo obtienen profesionales con habilidades técnicas excepcionales, sino también personas que son continuamente evaluadas y desarrollados para alcanzar su máximo potencial. Esto se traduce en proyectos más eficientes, soluciones más creativas y resultados más efectivos. Este proceso es esencial para mantener un ambiente de trabajo donde todos se sientan como rockstars: valorados, motivados y obvio, comprometidos con el éxito de la empresa.

¿Te motivaste y quieres un equipo de trabajo de la más alta calidad para tu proyecto? Escríbenos a contacto@tactech.cl y empecemos a levantarlo.
 

Fotografía portada: Unsplash